IRPP progressif (0%–35%) sur 8 tranches. Cotisations CNSS (2,5% salarié, plafond 1 500 000 FCFA/mois) + CNAMGS (2%). Barème DGI 2026.
La CNSS (2,5%, plafonnée à 1 500 000 FCFA/mois) et la CNAMGS (2%, sans plafond) sont déductibles du revenu imposable avant le calcul de l'IRPP.
0% jusqu'à 1 500 000 FCFA ; 5% de 1 500 001 à 1 920 000 FCFA ; 10% de 1 920 001 à 2 500 000 FCFA ; 15% de 2 500 001 à 3 500 000 FCFA ; 20% de 3 500 001 à 5 000 000 FCFA ; 25% de 5 000 001 à 7 500 000 FCFA ; 30% de 7 500 001 à 10 000 000 FCFA ; 35% au-delà de 10 000 000 FCFA. Source : DGI.
La CNAMGS (Caisse Nationale d'Assurance Maladie et de Garantie Sociale) est le régime d'assurance maladie obligatoire au Gabon. Le salarié cotise 2% de son salaire brut, sans plafond. Elle couvre les frais de santé du salarié et de ses ayants droit.
Le salarié cotise 2,5% de son salaire brut à la CNSS, avec un plafond de 1 500 000 FCFA/mois soit 18 000 000 FCFA/an. La CNSS couvre la retraite et les prestations familiales.
Oui — la CNSS (2,5%, plafonnée) et la CNAMGS (2%) sont intégralement déduites du revenu imposable avant l'application du barème IRPP.
Partez du salaire brut, déduisez la CNSS (2,5%, plafonnée) et la CNAMGS (2%), obtenez le revenu imposable annuel, appliquez le barème progressif IRPP à 8 tranches (0% à 35%). La première tranche de 1 500 000 FCFA est exonérée.
Oui — les premiers 1 500 000 FCFA de revenu imposable annuel sont taxés à 0%. Cela signifie que les salariés gagnant moins de ce seuil ne paient pas d'IRPP.
Le Gabon offre des abattements pour charges de famille. Les salariés mariés et ceux ayant des enfants peuvent bénéficier de réductions d'impôt selon le quotient familial. Certaines indemnités peuvent également être exonérées.
Oui. AfroTools met ce calculateur de salaire net gabonais à disposition gratuitement, sans inscription. Vous pouvez exporter vos résultats en PDF et les partager avec votre employeur ou votre comptable.
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