IRPP progressif (1%–45%) + cotisations CNSS (4% salarié). Barème DGI 2026.
La cotisation CNSS salarié (4%) est intégralement déductible du revenu imposable avant le calcul de l'IRPP.
1% de 0 à 464 000 FCFA ; 10% de 464 001 à 1 000 000 FCFA ; 25% de 1 000 001 à 3 000 000 FCFA ; 40% de 3 000 001 à 8 000 000 FCFA ; 45% au-delà de 8 000 000 FCFA. Appliqué annuellement au revenu imposable après déduction de la CNSS. Source : Direction Générale des Impôts (DGI).
Le salarié cotise 4% de son salaire brut à la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale). La CNSS couvre la retraite, les accidents du travail et les prestations familiales.
Oui — la cotisation salariale CNSS (4% du brut) est intégralement déduite du revenu imposable avant l'application du barème IRPP.
Partez du salaire brut, déduisez la CNSS salarié (4%), obtenez le revenu imposable annuel, appliquez le barème progressif IRPP à 5 tranches (1% à 45%). Le total constitue votre retenue fiscale sur salaire.
Non — contrairement au Cameroun, le Congo-Brazzaville n'applique pas de Centimes Additionnels Communaux (CAC) sur l'IRPP. L'impôt sur le revenu est calculé directement selon le barème progressif à 5 tranches.
La tranche la plus élevée est de 45%, applicable sur la portion du revenu imposable annuel dépassant 8 000 000 FCFA. C'est l'une des plus élevées de la zone CEMAC.
Le Congo offre des abattements pour charges de famille et des déductions pour personnes à charge. Les salariés mariés et ceux ayant des enfants peuvent bénéficier de réductions d'impôt selon le quotient familial.
Oui. AfroTools met ce calculateur de salaire net congolais à disposition gratuitement, sans inscription. Vous pouvez exporter vos résultats en PDF et les partager avec votre employeur ou votre comptable.
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