Calculateur de Salaire Net
Cameroun 2026

10% sur les premiers 2 000 000 FCFA ; 15% de 2 000 001 à 3 000 000 FCFA ; 25% de 3 000 001 à 5 000 000 FCFA ; 35% au-delà de 5 000 000 FCFA. Appliqué annuellement au revenu imposable après déduction de la CNPS. Source : Direction Générale des Impôts (DGI).

Le CAC est une surtaxe communale de 10% calculée sur le montant de l'IRPP. Si votre IRPP est de 50 000 FCFA, vous payez 5 000 FCFA de CAC en plus, portant votre total d'impôt à 55 000 FCFA. Le CAC est reversé aux collectivités territoriales décentralisées.

Oui — la cotisation salariale CNPS (4,2% du brut, plafonnée à 750 000 FCFA/mois) est intégralement déduite du revenu imposable avant l'application du barème IRPP. La cotisation patronale (11,2%) est une charge distincte qui n'affecte pas votre salaire net.

Le salarié cotise 4,2% de son salaire brut à la CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale), avec un plafond de 750 000 FCFA/mois soit 9 000 000 FCFA/an. L'employeur cotise 11,2% en sus. La CNPS couvre la vieillesse, les accidents du travail et les prestations familiales.

Partez du salaire brut, déduisez la CNPS salarié (4,2%, plafonnée), obtenez le revenu imposable annuel, appliquez le barème progressif IRPP à 4 tranches, puis ajoutez le CAC (10% de l'IRPP). Le total (IRPP + CAC) constitue votre retenue fiscale sur salaire.

Le Cameroun offre des abattements pour charges de famille et des déductions pour personnes à charge. Les salariés mariés et ceux ayant des enfants peuvent bénéficier de réductions d'impôt. Certaines primes et indemnités peuvent également être exonérées selon le contrat de travail.

L'employeur paie 11,2% de CNPS en sus du salaire brut du salarié. Le coût total employeur est donc le salaire brut majoré de la cotisation patronale CNPS de 11,2%. Il n'y a pas d'autres charges patronales obligatoires pour la plupart des salariés du secteur privé.

Oui. AfroTools met ce calculateur de salaire net camerounais à disposition gratuitement, sans inscription. Vous pouvez exporter vos résultats en PDF et les partager avec votre employeur ou votre comptable.