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Fiscalité au Cameroun

Le système fiscal camerounais applique l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPP) selon un barème progressif comportant cinq tranches. Les taux vont de 10% pour les revenus annuels jusqu'à 2 millions de FCFA, jusqu'à 35% pour les revenus dépassant 5 millions de FCFA. Une particularité du Cameroun est l'application des Centimes Additionnels Communaux (CAC) de 10% sur le montant de l'IRPP, ce qui alourdit la charge fiscale effective des contribuables.

Les cotisations sociales sont versées à la CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale). La part salariale représente 4,2% du salaire brut plafonné à 750 000 FCFA par mois, dédiée aux prestations vieillesse. L'employeur contribue à hauteur de 11,2% pour la branche vieillesse, les allocations familiales et les accidents de travail. Le Cameroun a progressivement étendu la couverture sociale, notamment avec la mise en place de l'assurance maladie obligatoire.

La TVA au Cameroun s'élève à 19,25%, comprenant le taux de base de 17,5% majoré de 10% de CAC. Ce taux composite est l'un des plus élevés de la zone CEMAC. Les exportations bénéficient du taux zéro, tandis que certains produits de base comme les engrais agricoles et les équipements médicaux sont exonérés. La digitalisation des procédures fiscales s'accélère avec le déploiement progressif de la facturation électronique obligatoire.