Mabanda ya kodi ya IRPP 0%–35%, CNSS hifadhi ya jamii 9.18% (mfanyakazi) + 16.57% (mwajiri). Inahesabiwa kwa mwaka.
Angalia pia: Kikokotoo Aljeria →
Ukiruhusu, kiasi cha ghafi, kodi, mchango, neti, nchi na tarehe ya chanzo pekee vitatumwa. Hakuna jina, barua pepe au faili.
Kokotoa mshahara wako kwanza — nitachambua nafasi yako ya kodi ya IRPP na CNSS Tunisia.
CNSS 9.18% inapunguza msingi wa kodi ya IRPP. punguzo la mshahara la 10%, hadi TND 2,000 kwa mwaka/mwaka linapatikana.
Njia ya kukokotoa: tunafanya hesabu kwa mwaka; tunakata CNSS 9.18% ya mfanyakazi na punguzo la mshahara la 10%, hadi TND 2,000 kwa mwaka kutoka mshahara ghafi ili kupata mapato yanayolipishwa kodi, kisha tunatumia mabanda ya IRPP yanayoendelea (0% hadi 35%) kwa mapato hayo; mshahara halisi ni mshahara ghafi ukiondoa CNSS na IRPP. Gharama ya mwajiri huongeza CNSS ya mwajiri ya 16.57%. Hizi ndizo formula na dhana zinazotumika hapa.
Kanusho: haya ni makadirio tu kwa taarifa ya jumla; si ushauri wa kodi wala wa kisheria na hayabadilishi chanzo rasmi. Thibitisha na DGI Tunisia (Direction Générale des Impôts) na CNSS kabla ya uamuzi. Imehakikiwa 2026.
IRPP Tunisia inatumia mabanda matano kwa mwaka. Kwanza unatoa CNSS 9.18% kupata mapato yanayolipishwa kodi. Kisha unatoa punguzo la mshahara la 10% (hadi TND 2,000/mwaka). Baadaye unatumia mabanda: 0% kwa TND 5,000 ya kwanza, 26% kwa 5,000.001-20,000, 28% kwa 20,000.001-30,000, 32% kwa 30,000.001-50,000 na 35% juu ya 50,000.
CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) inashughulikia pensheni ya uzee, bima ya afya, ajali za kazi, na manufaa ya familia. Mfanyakazi analipa 9.18% na mwajiri analipa 16.57% ya mshahara ghafi.
Wizara inaeleza makato ya hali ya familia, lakini kiasi hutegemea taarifa binafsi. Kikokotoo hakikadirii makato hayo bila taarifa na uthibitisho rasmi.
Thibitisha kiwango cha sasa cha SMIG kwenye chanzo rasmi cha ajira kabla ya kufanya uamuzi; hakitumiki kama pembejeo ya formula hii.
Mwajiri analipa mshahara ghafi pamoja na CNSS 16.57% na michango mingine ya hifadhi ya jamii. Michango mingine ya mwajiri hutegemea sekta na lazima ithibitishwe kabla ya kupanga gharama.
Kodi ya IRPP (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques) Tunisia ni kodi ya mapato ya watu binafsi inayosimamiwa na Direction Générale des Impôts (DGI). Mfumo wa kodi ya mshahara Tunisia unatekelezwa na mwajiri ambaye anakata kodi kila mwezi na kuiwasilisha kwa hazina ya serikali. Tunisia ina mfumo tofauti na nchi nyingi za Afrika kwa sababu ina mabanda matano badala ya manne au matano.
Kiwango cha kwanza cha IRPP kinaanza kwa 0% kwa mapato hadi TND 5,000 kwa mwaka (baada ya CNSS). Hii inamaanisha wafanyakazi wengi wa mshahara wa chini hawalipi kodi ya IRPP kabisa. Mabanda yanazidi polepole hadi 35% kwa mapato yanayozidi TND 50,000 kwa mwaka. CNSS 9.18% inapunguza msingi wa kodi kabla ya kutumia mabanda.
| Mapato (Kwa Mwaka) | Kiwango |
|---|---|
| TND 0 – 5,000 | 0% |
| TND 5,000.001 – 20,000 | 26% |
| TND 20,000.001 – 30,000 | 28% |
| TND 30,000.001 – 50,000 | 32% |
| Zaidi ya TND 50,000 | 35% |
Tumia kikokotoo chetu cha IRPP juu kupata mahesabu sahihi kwa mshahara wako. Inafanya kazi kulingana na viwango vya sasa vya DGI Tunisia kwa 2025/26.