Calculateur salaire net
Mauritanie · barème publié

Simulez le net à payer, l’ITS, la CNSS et le coût employeur en ouguiya mauritanienne (MRU).

✦ Brut → net DGI & CNSS Barème ITS MRU

Mensuel · vérifié le 21 juillet 2026 · nouvel ouguiya

Sources, méthode et prochaine vérification

MéthodeCNSS salariée plafonnée, franchise mensuelle de 6 000 MRU, arrondi inférieur à 10 MRU, puis tranches ITS publiées.

Sources officielles · 21 juillet 2026CGI 2023 du ministère des Finances · plafond CNSS · déclaration CNSS.

Action utileConservez le montant saisi, la date, la devise, les hypothèses et le PDF exporté comme piste de contrôle.

Repere de travail uniquement: il ne remplace pas une déclaration officielle, un avis fiscal ou une validation comptable.

Saisissez vos informations UM · MRU

Salaire brut mensuel 400 000 UM

50 000 UM2 000 000 UM

Ou saisissez le montant mensuel exactAvant toute déduction

Déductions activesActiver / désactiver

CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale)

CNSS salariée : 1 % sur une base mensuelle plafonnée à 15 000 MRU.

Salaire net mensuel

0 UM

Après ITS et toutes déductions

Taux effectif d’imposition 0%

Avertissement : Simulation informative basée sur le barème ITS publié et les cotisations documentées. Le plafond spécial de 20 % applicable à certains personnels directement contractés de la presse, des compagnies aériennes ou de la navigation aérienne n'est pas modélisé. Vérifiez votre bulletin auprès de la DGI et de la CNSS.

Salaire net Mauritanie

Paie locale • ITS, CNSS, coût employeur

2,4K

Calculs

4,8

Note

Gratuit

Pour toujours

Salaire net Barème ITS Retenues CNSS PDF récapitulatif Coût employeur

FAQ paie Mauritanie

Questions fréquentes sur le salaire net en Mauritanie

Comment passer du salaire brut au salaire net en Mauritanie ?

Le calcul retire d’abord la CNSS salariée de 1 % du brut, puis applique le barème ITS sur l’assiette imposable. Le simulateur affiche ensuite le net à payer, le montant des retenues et le coût employeur sur la même base.

Quel barème ITS est utilisé ici ?

L’outil applique chaque mois la franchise de 6 000 MRU, puis les taux de 15 %, 25 % et 40 % sur la rémunération imposable après CNSS et arrondi à la dizaine inférieure.

Quelle retenue CNSS faut-il vérifier sur la paie ?

Sur un bulletin mauritanien, contrôlez d’abord la cotisation CNSS salariée de 1 %, la base imposable, puis le montant d’ITS retenu à la source. Cette lecture permet de rapprocher rapidement le brut, le net et les retenues.

Pourquoi la page parle-t-elle du MRU ?

La Mauritanie utilise le MRU depuis la réforme monétaire de 2018. Beaucoup d’anciens documents circulent encore en MRO, donc rappeler le MRU aide à comparer correctement un contrat historique, une offre et une paie actuelle.

Comment lire le coût employeur en Mauritanie ?

Le coût employeur additionne le salaire brut et les charges patronales prises en compte par le calculateur. C’est la base utile pour préparer un recrutement, mesurer le budget RH ou comparer plusieurs niveaux de rémunération.

Salaire net Mauritanie : calcul brut-net, ITS et CNSS en MRU

Cette simulation permet de relire un bulletin de paie mauritanien en séparant le salaire brut, la cotisation CNSS, l’ITS retenu à la source et le coût employeur. Elle convient aussi bien à un salarié qu’à une équipe RH qui chiffre une embauche en MRU.

Barème ITS mensuel à partir de l’assiette imposable

Les premiers 6 000 MRU du salaire mensuel sont exonérés.
15 % sur la RI jusqu’à 9 000 MRU.
25 % sur la RI de 9 001 à 21 000 MRU, soit RI × 25 % moins 900 MRU.
40 % au-delà de 21 000 MRU, soit RI × 40 % moins 4 050 MRU.

Le calculateur applique le barème après déduction CNSS, ce qui permet de rapprocher la simulation de la logique de paie utilisée en pratique.

CNSS et coût employeur en Mauritanie

La cotisation salariale retenue ici est de 1 %. Le coût employeur ajoute la part patronale prise en compte par l’outil, pour donner une vision exploitable en recrutement, budgétisation et négociation salariale.

MRU, ancien MRO et lecture des offres

Beaucoup de documents plus anciens circulent encore en MRO. Pour comparer correctement une offre, un bulletin historique ou un contrat, il faut raisonner en MRU : 10 anciens ouguiyas = 1 MRU. Cette conversion reste un point de contrôle concret pour les équipes paie et finance.

Quand utiliser ce calculateur

Comparer une offre brute et son net estimé en MRU.
Vérifier que l’ITS n’est pas calculé sur une base oubliant la CNSS.
Mesurer le coût employeur avant recrutement ou révision salariale.

Calculateur salaire netMauritanie · barème publié