1. Définir la décision
Écrivez le résultat attendu, la personne qui le recevra et l’échéance. Choisissez ensuite un workflow dont les entrées correspondent réellement à cette tâche.
Outils RH et paie en français
Six workflows natifs pour comparer les coûts, construire un budget employeur et documenter des estimations de congé ou d'indemnité. Aucun taux légal n'est inventé : vous choisissez la juridiction et fournissez la source datée.
6 outils canoniquesTraitement localExports privés
Un espace de planification, pas un service de paie
Ces outils n'établissent aucune fiche de paie, déclaration ou décision de statut. Ils ne demandent aucune identité et ne transmettent pas vos montants. Vérifiez toujours les règles auprès d'une source officielle ou d'un professionnel compétent.
Prestataire ou salarié
Comparez deux budgets mensuels et annuels sans décider du statut juridique du travailleur.
Emploi à domicile
Transformez la rémunération convenue en budget employeur mensuel et annuel, avec chaque hypothèse visible.
Coût total d'un salarié
Additionnez salaire, obligations, avantages, indemnités et coûts ponctuels sans taux juridique prérempli.
Indemnité de départ
Appliquez une règle vérifiée par vos soins, en séparant base, compléments et déductions.
Congé maternité ou parental
Comparez une durée de référence, votre demande et la politique employeur avec des taux saisis manuellement.
Indemnité de licenciement
Reconstituez un paquet de départ à partir d'une règle vérifiée, du préavis, des congés et des déductions.
Comment obtenir une estimation défendable
Choisissez l'outil, utilisez une juridiction précise, saisissez uniquement les taux ou durées que vous avez vérifiés, puis conservez le JSON avec la source et sa date. La fraîcheur affichée mesure la récence de votre preuve, pas sa valeur juridique.
Méthode AfroTools
Bien utiliser Outils RH et paie en français
Cette page réunit les workflows publiés pour Outils RH et paie en français. Le nombre de cartes ne suffit pas à choisir : le pays, la période, la source, la confidentialité et le format de sortie déterminent si un outil convient à votre décision.
2. Choisir le contexte
Le pays, la devise ou la langue ne prouvent pas à eux seuls la juridiction. Vérifiez l’autorité, la période et le type d’utilisateur indiqués.
3. Contrôler la source
Ouvrez les références datées lorsque le résultat dépend d’un taux, d’un prix, d’une règle ou d’une disponibilité qui peut changer.
4. Tester les hypothèses
Remplacez les valeurs indicatives par vos données, un devis actuel ou une source officielle. Comparez au moins un scénario bas, central et haut.
5. Rouvrir la sortie
Un export n’est utile que s’il s’ouvre, conserve les entrées et peut être relu. Comparez le PDF, JSON, CSV, image ou texte avec l’écran.
6. Faire confirmer l’action
Avant un dépôt, un paiement, un contrat, un soin ou un achat important, demandez la confirmation de l’autorité ou du professionnel compétent.
Questions avant de commencer
Comment choisir le bon outil ?
Commencez par le pays, la décision et le format de sortie. Comparez ensuite les entrées et les limites affichées par chaque workflow.
Les résultats sont-ils officiels ?
Non. Ils servent à préparer et vérifier une décision. Une autorité, un professionnel ou un fournisseur confirme l’étape finale.
Comment reconnaître une donnée ancienne ?
Contrôlez la date, la source et la limite de fraîcheur. Si elles manquent, remplacez la valeur par une hypothèse actuelle ou demandez une confirmation.
Mes données restent-elles privées ?
Consultez la notice du workflow. Les traitements locaux restent dans le navigateur; tout envoi réseau ou usage d’IA doit être séparé et explicite.
Que faut-il conserver ?
Gardez les entrées, hypothèses, sources, dates et fichiers exportés afin qu’une autre personne puisse reproduire le résultat.