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Use it to estimate Ghana PAYE for a salary offer, compare gross and net pay, or prepare a payroll review before payslips are issued.
Estimate Ghana PAYE, SSNIT, reliefs, bonuses, and take-home pay in Ghana cedis before you verify with GRA guidance.
Voir aussi : Calculateur TVA Ghana · Ghana PAYE & SSNIT Guide ->
Sources vérifiées le 27 septembre 2026. La loi GRA 1178 s'applique depuis le 1er septembre. Consulter l'avis de la GRA.
SSNIT 5.5% applies to basic salary only, not allowances.
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La Ghana Revenue Authority (GRA) administre le PAYE. Son avis sur la loi modificative 1178 indique sept tranches pour les personnes résidentes depuis le 1er septembre 2026. Les premiers 7 056 GHS de revenu imposable annuel, soit 588 GHS par mois, sont dans la tranche à 0 %. Vérifiez les modalités déclaratives auprès de la GRA.
Le salarié cotise à la SSNIT à hauteur de 5,5 % de son salaire de base ; l'employeur ajoute 13 %. L'avis SSNIT 2026 fixe un plafond de gains assurables de 69 000 GHS par mois. Les cotisations Tier III agréées peuvent réduire le revenu imposable selon les règles applicables.
| Tranche annuelle (GHS) | Taux | Impôt sur la tranche |
|---|---|---|
| Premiers 7 056 GHS | 0 % | 0 GHS |
| 960 GHS suivants | 5 % | 48 GHS |
| 1 200 GHS suivants | 10 % | 120 GHS |
| 34 800 GHS suivants | 17,5 % | 6 090 GHS |
| 192 000 GHS suivants | 25 % | 48 000 GHS |
| 363 984 GHS suivants | 30 % | 109 195,20 GHS |
| Au-delà de 600 000 GHS | 35 % | 35 % de l'excédent |
Depuis le 1er septembre 2026, les tranches annuelles des personnes résidentes sont de 0 % sur les premiers 7 056 GHS, puis 5 % sur 960 GHS, 10 % sur 1 200 GHS, 17,5 % sur 34 800 GHS, 25 % sur 192 000 GHS, 30 % sur 363 984 GHS et 35 % au-delà de 600 000 GHS. Source : GRA, loi 1178.
Le salarié cotise à hauteur de 5,5 % de son salaire de base et l'employeur ajoute 13 %. Le plafond des gains assurables en 2026 est de 69 000 GHS par mois : la cotisation salariale maximale est donc de 3 795 GHS pour un mois atteignant ce plafond. Le montant réel dépend du salaire de base déclaré.
Le Tier III est une épargne retraite volontaire. Les cotisations à un régime agréé peuvent réduire le revenu imposable dans les limites applicables. Vérifiez l'agrément du régime et son traitement sur votre fiche de paie avant d'appliquer la déduction.
Le traitement dépend du montant de la prime par rapport au salaire de base annuel et des règles de la GRA. Utilisez le champ de prime pour une estimation, puis confirmez le calcul avec votre service de paie et la GRA.
Le calculateur prévoit notamment l'allègement pour mariage (1 200 GHS par an), pour l'éducation d'un enfant admissible (600 GHS par enfant, jusqu'à trois), pour handicap, âge ou personne à charge. Vérifiez les conditions et la demande auprès de la GRA.
Dans cette estimation, le coût employeur comprend le salaire brut annuel et la cotisation patronale SSNIT de 13 % sur le salaire de base assurable, plafonné à 69 000 GHS par mois. Pour 60 000 GHS de brut annuel et 40 000 GHS de base annuelle, il est d'environ 65 200 GHS avant les autres coûts.
Depuis le 1er septembre 2026, les premiers 7 056 GHS de revenu imposable annuel, soit 588 GHS par mois, sont dans la tranche à 0 % des personnes résidentes. Le salaire brut n'est pas le revenu imposable après déductions admissibles.
L'employeur retient et déclare normalement le PAYE sur le salaire. Une autre activité ou source de revenu peut entraîner des obligations distinctes. Vérifiez votre situation et les échéances dans le calendrier fiscal de la GRA.
Le deuxième pilier est un régime professionnel obligatoire géré par un organisme privé agréé. Ses 5 % font partie des 18,5 % de cotisations combinées du salarié et de l'employeur : ils ne constituent pas une retenue salariale supplémentaire de 5 %.
Le brut est le salaire avant retenues. Le net est le montant restant après la cotisation salariale SSNIT de 5,5 %, le PAYE et toute cotisation volontaire saisie ici. Les 5 % du deuxième pilier font partie des cotisations légales totales, sans nouvelle retenue sur le salaire.
Use AfroTools to estimate Ghana PAYE from salary, SSNIT, reliefs, bonus treatment, and Tier III pension inputs. Use Ghana Revenue Authority systems and forms for official returns and remittance. AfroTools is not the official GRA portal.
Model GRA PAYE schedule outcomes with SSNIT, Tier III, bonus tax, and personal relief context.
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For a GHS 8,000 mensuel salary, saisissez the gross pay and review the estimated PAYE and net pay. Treat the résultat as a draft until employee-specific deductions and current GRA guidance are checked.
The calculateur uses the Ghana PAYE logic implemented in AfroTools and the user inputs on the page. It does not know every benefit, relief, pension treatment or special payroll arrangement.
Reviewed for page structure and sales readiness: May 4, 2026. Confirm final PAYE with GRA guidance, payroll records and a qualified adviser before filing or paying employees.
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