Calculateur PAYE Éthiopie
2025/26

Barème progressif ERCA (0 % à 35 %), pension salariale de 7 % déductible et pension employeur de 11 %. Calcul mensuel aligné sur les tranches officielles en Éthiopie.

✦ Inclut le Conseiller IA ERCA 2025/26 vérifié Fonds de pension · déductible ETB · birr éthiopien

Mis à jour : avril 2026 · Sources : ERCA (erca.gov.et), Proclamation n° 1395/2025 sur l’impôt sur le revenu et règles de pension

Voir aussi : Calculateur TVA Éthiopie

Faits clés 2025/26 (Proclamation 1395/2025) : 0 % sur les premiers ETB 2,000 par mois, puis 15 % à 35 % sur six tranches. Le taux maximal est de 35 % au-dessus de ETB 14,000/mois. La pension salariale de 7 % est entièrement déductible ; l’employeur verse 11 % en plus, soit 18 % au total. Les versements sont attendus au plus tard le 10 du mois suivant.

Vos informations Birr éthiopien · ETB
Secteur d’emploiDétermine le type de caisse de pension
Salaire Brut Mensuel ETB 5,000
ETB 500ETB 200,000
Ou entrez le montant mensuel exactAvant toute déduction
ETB
Déductions activesActiver / désactiver
Caisse de pension (7 %)
Salarié — déductible fiscalement
Revenu secondaire
Salaire intégral inclus dans l’impôt

La cotisation salariale de pension (7 %) est entièrement déductible du revenu imposable avant le calcul du PAYE. La pension employeur (11 %) est un coût supplémentaire affiché dans le graphique employeur. Cela réduit votre charge fiscale.

Salaire Net Mensuel
ETB 0
Après PAYE, pension et toutes les déductions
Taux d'Imposition Effectif 0%
Conseiller Fiscal IA Propulsé par Claude

Calculez d’abord votre salaire — j’analyserai ensuite votre situation PAYE auprès de l’ERCA, la déductibilité de la pension et les points d’optimisation fiscale utiles en Éthiopie.

ERCA 2025/26 Monthly Bands ▾
ETB 0 – 2,0000% — exempt
ETB 2,001 – 4,00015% on excess above 2,000
ETB 4,001 – 7,00020% on excess above 4,000
ETB 7,001 – 10,00025% on excess above 7,000
ETB 10,001 – 14,00030% on excess above 10,000
Above ETB 14,00035% on excess above 14,000

Calcul mensuel sur le revenu imposable après déduction de la pension salariale. La pension est déductible fiscalement. Selon la proclamation 1395/2025.

Pension Fund Rates 2025/26 ▾
Pension salariale (tous secteurs)7 % du salaire brut
Pension employeur (tous secteurs)11 % du salaire brut (coût distinct)
Cotisation totale de pension18 % (7 % salarié + 11 % employeur)

Les cotisations à la caisse de pension sont obligatoires. La part salariale est entièrement déductible du revenu imposable avant le calcul du PAYE. Le versement doit intervenir au plus tard le 10 du mois suivant. Selon la proclamation 1395/2025, les premiers ETB 2,000/mois de revenu imposable sont exonérés.

Clause de non-responsabilité : À titre informatif uniquement. Ceci ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique professionnel. Taux basés sur la proclamation éthiopienne d’impôt sur le revenu n° 1395/2025 et les règles de pension. Vérifiez auprès de l’ERCA (erca.gov.et) ou d’un conseiller fiscal qualifié en Éthiopie.
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Comment le PAYE en Éthiopie est calculé en 2025/26

Le PAYE éthiopien est administré par l'ERCA (Ethiopian Revenue and Customs Authority). Tous les employeurs doivent retenir l'impôt chaque mois, puis le reverser au plus tard le 10 du mois suivant. Sont imposables les salaires, primes, avantages en nature et autres revenus liés à l'emploi.

Depuis la proclamation n° 1395/2025, le barème mensuel comprend six tranches : 0 % jusqu'à ETB 2,000, puis 15 %, 20 %, 25 %, 30 % et 35 % au-dessus de ETB 14,000. Chaque taux ne s'applique qu'à la part de revenu comprise dans sa tranche.

La principale déduction avant impôt est la cotisation salariale au fonds de pension. Le salarié verse 7 % du salaire brut et cette part est entièrement déductible avant calcul du PAYE. L'employeur verse en parallèle 11 % en coût supplémentaire.

L'année fiscale suit le calendrier budgétaire éthiopien. Les employeurs doivent déposer une déclaration mensuelle même lorsque l'impôt dû est nul. Pour une paie opérationnelle, vérifiez toujours la réglementation la plus récente publiée par l'ERCA.

Barème PAYE Éthiopie 2025/26

Tranche mensuelle (ETB) Taux
0 – 2,0000%
2,001 – 4,00015%
4,001 – 7,00020%
7,001 – 10,00025%
10,001 – 14,00030%
Au-dessus de 14,00035%
FAQ fiscale Éthiopie

Questions fréquentes sur le PAYE

Quelles sont les tranches PAYE en Éthiopie pour 2025/26 ?

Le barème mensuel issu de la proclamation n° 1395/2025 prévoit 0 % sur les premiers ETB 2,000, puis 15 %, 20 %, 25 %, 30 % et 35 % au-dessus de ETB 14,000. Le calcul se fait sur le revenu imposable après déduction de la pension salariée.

La cotisation pension est-elle déductible avant le PAYE ?

Oui. La cotisation salariale obligatoire de 7 % est retirée du salaire brut avant calcul de l'impôt. La part employeur de 11 % n'est pas prélevée sur le salaire net du salarié.

Comment la pension est-elle traitée pour les hauts salaires ?

Le calculateur applique les pourcentages statutaires puis calcule le PAYE sur le revenu restant après déduction de la pension salariale. Si votre employeur applique des règles spécifiques de fonds ou de plafond, il faut les confirmer auprès de la paie ou de l'organisme de pension.

Quand l'employeur doit-il verser les cotisations de pension ?

Les cotisations de pension sont généralement attendues au plus tard le 10 du mois suivant la paie. L'employeur doit aussi déposer la déclaration PAYE mensuelle séparément auprès de l'ERCA.

Qu'est-ce qui a changé avec la proclamation n° 1395/2025 ?

La réforme a simplifié le barème en six tranches et relevé le seuil exonéré à ETB 2,000 par mois, ce qui allège l'impôt pour une large partie des salariés. Le calculateur tient compte de cette structure actualisée.

Le revenu d'un second emploi est-il imposé en Éthiopie ?

Oui. Les revenus d'emploi multiples restent imposables et doivent être intégrés dans l'analyse de votre situation fiscale. Si vous cumulez plusieurs sources salariales, validez toujours le traitement final avec un conseiller local.

Official evidence

Sources & verification

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Last verified 2026-03-28

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Law, regulation, or version

PAYE income-tax bands and statutory deductions shown on the calculator page.

Calculation methodology

The calculator annualizes salary where needed, applies modeled employee statutory deductions, runs taxable income through the country PAYE bands, and derives net pay from gross pay minus modeled PAYE and statutory deductions. Employer-cost lines are informational where the page exposes them.

Known limitations

  • Informational estimate only. It is not professional tax, legal, payroll, or filing advice.
  • Sector-specific, regional, treaty, relief, and special-regime rules may not be fully modeled.
  • Confirm filing, registration, and remittance duties with the official authority or a qualified adviser before submission.

Test-case examples

Input: Annual gross salary: 0.
Expected: PAYE and statutory deductions should be 0 and net pay should not be negative.
Why: Establishes the zero-income baseline and catches negative liability regressions.

Input: Annual gross salary entered in the page currency.
Expected: Taxable income is processed through the visible country bands and net pay equals gross pay minus modeled deductions.
Why: Confirms the calculator is using the documented methodology rather than an opaque flat estimate.

Change history

  • 2026-05-02: Trust and verification panel added with source links, methodology, limitations, and report-error CTA.

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