Marejeo ya kisheria ya Eritrea

Kikokotoo cha Kodi ya Mapato ya Ajira

Kadiria zuio la kila mwezi kwa ratiba ya mwisho ya msingi ya kisheria tuliyoweza kupata. Wafanyakazi wa kudumu wa sekta ya umma wanaweza pia kukadiria viwango vya pensheni vinavyoungwa mkono na tangazo la pensheni la 2005.

Maandishi ya msingi yalikaguliwa 22 Julai 2026Faragha ndani ya kivinjari chakoPDF ya ndani bila malipo

Tengeneza makadirio ya kila mwezi

Weka malipo ya ajira yanayotozwa kodi, ya fedha taslimu na yasiyo ya fedha. Hii haijaitwa jedwali la viwango vya 2026 kwa sababu hatukupata ratiba mpya zaidi ya msingi.

Jumuisha mshahara, ujira, posho na manufaa yasiyo ya fedha yanayotozwa kodi.

Viwango vya 5% vya mfanyakazi na 7% vya mwajiri vinahusu tu sekta ya umma iliyoainishwa katika Tangazo 146/2005.

Weka mapato ili kuanza. Hakuna kinachohifadhiwa au kutumwa.

Fedha za kila mwezi zinazokadiriwa kubaki baada ya makatoERN 0Makadirio ya kupanga kwa marejeo ya kisheria, si hati rasmi ya mshahara.

Mtazamo wa mfanyakazi

Mapato ya ajira yanayotozwa kodiERN 0
Msingi wa kodiERN 0
Kodi ya mapato ya ajira kwa mweziERN 0
Pensheni ya mfanyakazi wa sekta ya umma (5%)ERN 0
Kiwango cha jumla cha makato yaliyokadiriwa0%

Mtazamo wa mwajiri

Pensheni ya mwajiri wa sekta ya umma (7%)ERN 0
Jumla ya gharama ya mwajiriERN 0

Viwango vya kila mwezi vya Jedwali A

Sehemu ya mapato yanayotozwa kodiKiwango
ERN 200 za kwanza2%
ERN 201–5007%
ERN 501–1,20012%
ERN 1,201–2,00017%
ERN 2,001–3,50024%
ERN 3,501–5,50029%
ERN 5,501–8,00034%
Zaidi ya ERN 8,00038%

Nakfa ilichukua nafasi ya birr mwaka 1997 kwa thamani sawa; kikokotoo kinaonyesha viwango vya kisheria kwa ERN.

Jinsi makadirio yanavyotengenezwa

  1. Tumia malipo ya ajira yanayotozwa kodi kwa mwezi, ya fedha taslimu na yasiyo ya fedha.
  2. Tumia viwango nane vinavyoongezeka vya Jedwali A.
  3. Ikichaguliwa, kokotoa pensheni ya sekta ya umma kwa mshahara wa msingi uliowekwa na mtumiaji.
  4. Usipunguze pensheni kwenye msingi wa kodi ya ajira bila mamlaka inayounga mkono punguzo hilo.
  5. Onyesha takwimu za mwaka kama miezi kumi na miwili yenye hali sawa.

Sekta binafsi, huduma maalumu, wafanyakazi wa kila siku, wanadiplomasia na hali nyingine zisizojumuishwa zinahitaji ukaguzi tofauti.