NOSI ina kikomo cha mshahara unaoweza kuchangiwa cha EGP 14,500 kwa mwezi (2025). Zote mbili hukatwa kutoka ghafi; NOSI pia inakubaliwa kama punguzo kutoka mapato yanayotozwa kodi.
Viwango vya ETA mabanda 7 (0%โ27.5%), NOSI 11%, msamaha wa kibinafsi EGP 20,000, sheria ya msamaha wa mabanda ya juu. Mshahara halisi kwa Paundi ya Misri (EGP).
Tazama pia: Kikokotoo cha VAT cha Egypt
NOSI ina kikomo cha mshahara unaoweza kuchangiwa cha EGP 14,500 kwa mwezi (2025). Zote mbili hukatwa kutoka ghafi; NOSI pia inakubaliwa kama punguzo kutoka mapato yanayotozwa kodi.
Ingiza barua pepe yako ili upate PDF yenye maelezo โ tutakujulisha viwango vya kodi vya Misri vikibadilika.
Bofya Hifadhi kama PDF kwenye dirisha la kuchapisha.
Weka alama ya PAYE ya Misri kwenye dashibodi yako binafsi ili uifikie haraka wakati wowote.
Misri inatumia mfumo wa kodi ya mapato unaosimamishwa na ETA (Egyptian Mamlaka ya Kodi). Mfumo huu wa PAYE unafanya kazi kwa mwaka mzima โ yaani, mwajiri anakokotoa kodi ya mwaka na kuigawanya kwa 12 ili kupata kodi ya kila mwezi. Mabanda ya kodi ya Misri ni saba, kuanzia 0% hadi 27.5%.
Kipengele cha kipekee cha mfumo wa Misri ni msamaha wa kibinafsi wa EGP 20,000 kwa mwaka. Msamaha huu unapunguzwa moja kwa moja kutoka kwa kipato ghafi kabla ya kuangalia mabanda ya kodi. Hii inamaanisha mfanyakazi yeyote anayepata EGP 20,000 kwa mwaka au chini (EGP 1,667 kwa mwezi) halipi kodi yoyote.
National Organization for Social Insurance (NOSI) ni mfumo wa hifadhi ya jamii wa Misri. Mwajiriwa anachangia 11% ya mshahara unaohakikishwa (insurable salary), wakati mwajiri anachangia 18.75%. Kiwango cha juu cha mshahara unaohakikishwa ni EGP 14,500 kwa mwezi (minimum EGP 2,300). Mchango wa NOSI wa mwajiriwa unafutwa kutoka kwa kipato kinachotozwa kodi kabla ya kuhesabu ETA.
Misri ina sheria ya kipekee inayoondoa mabanda ya chini kwa wapata kipato wa juu. Kama kipato chako cha mwaka kinazidi EGP 600,000, kiwango cha 0% kinaondolewa na kodi inahesabiwaje kuanzia kiwango cha 10%. Kama kipato kinazidi EGP 700,000, kiwango cha 10% kinaondolewa pia. Mfululizo huu unaendelea hadi EGP 1,200,000 ambapo mabanda yote ya chini (0% hadi 22.5%) yanaondolewa. Hii inafanya kiwango cha kodi kuwa cha juu zaidi kwa wapata kipato wa juu kuliko unavyoonekana kutoka kwa mabanda ya kawaida.
Mfanyakazi anayepata EGP 10,000 kwa mwezi (EGP 120,000 kwa mwaka): NOSI 11% ร min(EGP 10,000, EGP 14,500) ร 12 = EGP 13,200; Kipato kinachotozwa = EGP 120,000 โ 20,000 (msamaha) โ 13,200 (NOSI) = EGP 86,800; Kodi = 0% ร 40,000 + 10% ร 15,000 + 15% ร 15,000 + 20% ร 16,800 = 0 + 1,500 + 2,250 + 3,360 = EGP 7,110 kwa mwaka. Kodi ya kila mwezi = EGP 592.50. Mshahara halisi โ EGP 10,000 โ 1,100 (NOSI) โ 593 (kodi) = EGP 8,307.
Mabanda saba: 0% kwa EGP 40,000; 10% kwa EGP 15,000; 15% kwa EGP 15,000; 20% kwa EGP 130,000; 22.5% kwa EGP 200,000; 25% kwa EGP 800,000; 27.5% zaidi ya EGP 1,200,000 (baada ya msamaha wa kibinafsi wa EGP 20,000).
NOSI (National Organization for Social Insurance) ni mfumo wa hifadhi ya jamii wa Misri. Mwajiriwa anachangia 11% ya mshahara unaohakikishwa (hadi EGP 14,500 kwa mwezi). Mchango huu unafutwa kutoka kwa kipato kinachotozwa kodi.
Kwa wapata kipato wa juu (zaidi ya EGP 600,000 kwa mwaka), Misri inaondoa mabanda ya chini. Hii inafanya kodi yao kuwa ya juu zaidi kuliko inavyoonekana. Angalia kikokotoo cha Kiingereza kwa maelezo kamili.
Baada ya msamaha wa kibinafsi wa EGP 20,000 na msamaha wa 0% wa EGP 40,000, mtu anayepata chini ya EGP 60,000 kwa mwaka (EGP 5,000 kwa mwezi) anaweza kulipa kodi ndogo sana au kutolipa kabisa, kulingana na mchango wa NOSI.
Ndiyo, AfroTools inatoa kikokotoo hiki bure kabisa kwa kila mtu. Hakuna usajili, hakuna tozo.