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Le Niger applique l'Impôt Unique sur les Traitements et Salaires (IUTS) comme principal impôt sur les revenus salariaux. Le barème progressif de l'IUTS comporte plusieurs tranches, avec des taux allant de 1% pour les revenus les plus modestes jusqu'à 35% pour les tranches supérieures. Les salariés bénéficient d'un abattement forfaitaire de 20% au titre des frais professionnels, ainsi que de réductions pour charges de famille. Les revenus mensuels inférieurs au SMIG sont exonérés de l'IUTS.
Les cotisations sociales sont collectées par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale). La part salariale s'élève à 5,25% du salaire brut plafonné à 500 000 FCFA par mois, couvrant la branche retraite. L'employeur contribue à hauteur de 16,75%, répartis entre les allocations familiales, les accidents de travail et les pensions de vieillesse. Le Niger travaille à l'extension progressive de la couverture sociale, notamment avec le projet d'assurance maladie universelle destiné à couvrir les travailleurs du secteur informel qui représente la majeure partie de l'activité économique.
La TVA au Niger est fixée à 19%, un taux légèrement supérieur au taux standard de 18% de l'UEMOA, suite à une majoration adoptée pour renforcer les recettes fiscales. Les produits de première nécessité, les médicaments essentiels, les intrants agricoles et les équipements scolaires bénéficient d'exonérations de TVA. Les exportations sont soumises au taux zéro. Le Niger, dont l'économie repose principalement sur l'agriculture et l'extraction d'uranium, a engagé des réformes fiscales pour diversifier ses sources de revenus et moderniser son administration avec la numérisation progressive des déclarations fiscales.