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Le Maroc applique l'Impôt sur le Revenu (IR) selon un barème progressif comportant six tranches. Les revenus annuels inférieurs à 30 000 MAD sont exonérés, puis les taux s'échelonnent de 10% à 38% pour les revenus dépassant 180 000 MAD par an. Les salariés bénéficient de déductions pour frais professionnels plafonnées à 35 000 MAD par an, ainsi que de déductions pour charges familiales de 360 MAD par personne à charge. La loi de finances 2025 a introduit une réforme significative du barème de l'IR visant à alléger la pression fiscale sur les classes moyennes.
Les cotisations sociales marocaines sont versées à la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) et à l'AMO (Assurance Maladie Obligatoire). La part salariale totale s'élève à environ 6,74% du salaire brut, répartie entre la CNSS (4,48% plafonné à 6 000 MAD) et l'AMO (2,26% sans plafond). L'employeur contribue à hauteur d'environ 21,09%, couvrant les prestations familiales, sociales et l'assurance maladie. Le Maroc a considérablement élargi sa protection sociale avec la généralisation de l'AMO à l'ensemble de la population, y compris les travailleurs non salariés et les bénéficiaires du Ramed.
La TVA marocaine comporte quatre taux : le taux normal de 20%, et des taux réduits de 14%, 10% et 7% selon les catégories de biens et services. Le taux de 14% s'applique notamment au transport et à l'énergie, le taux de 10% à l'hôtellerie et la restauration, et le taux de 7% aux produits de consommation courante. Les produits de première nécessité comme le pain, le lait et le sucre sont exonérés. La réforme progressive de la TVA vise à réduire le nombre de taux et à harmoniser le système pour plus de simplicité et d'efficacité.