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La Guinée applique l'Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS) selon un barème progressif. Les taux varient de 0% pour les revenus mensuels inférieurs à 1 000 000 GNF jusqu'à 35% pour les tranches les plus élevées. Un abattement forfaitaire de 30% est accordé aux salariés au titre des frais professionnels avant le calcul de l'impôt. Les primes et indemnités sont également soumises à l'ITS, à l'exception de certaines allocations familiales et indemnités de transport plafonnées.
Les cotisations sociales sont gérées par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale). La part salariale s'élève à 5% du salaire brut plafonné, couvrant les prestations de retraite. L'employeur contribue à hauteur de 18%, répartis entre les allocations familiales, les accidents de travail et la retraite. Le plafond de cotisation est révisé périodiquement pour s'adapter à l'évolution des salaires. La Guinée travaille actuellement à l'extension de la couverture sociale au secteur informel, qui représente une part importante de l'économie nationale.
La TVA en Guinée est fixée à 18%, avec des exonérations pour les produits alimentaires de base, les médicaments essentiels et les fournitures scolaires. Les exportations de matières premières, notamment la bauxite dont la Guinée est l'un des premiers producteurs mondiaux, bénéficient du taux zéro. Le gouvernement a renforcé l'administration fiscale avec la mise en place de centres des impôts de proximité et l'introduction progressive de la télédéclaration pour améliorer le taux de recouvrement de la TVA.